Трудовой договр

Здравствуйте! Такая проблема, дочь отработала два месяца в магазине молодежной одежды(крупная сеть магазинов , не только в Казахстане) очень тяжелый график работы, посменно, и работа по 13 час в смену! Дочери сказали, спустя два месяца, что она плохо справляется со своими обязанностями и возможно будет увольнение! При этом упомянули, что по уходу удержат с зарплаты 50000 тг ! Возможно по договору. На руки она получала оклад в 40000 и проценты от продаж(как аванс и проценты, два раза в месяц) Получается , , зная, что ее уволят, она должна ходить продолжать на работу и с неё ещё высчитают почти всю зарплату?! Очень странно, на сколько это правомерно? Они мотивируют это тем, что возможно после ухода работника будет ревизия в скором времени и случится недостача! Они таким образом себя страхуют, это как ? Дочери 20 лет , очень за неё обидно

Светлана, Караганда
28 января в 14:47
Вопрос: №5123
Категория: Трудовое право
Ответы юристов (2)

Похожие вопросы