Инвалидность. Льготы.

Здравствуйте. Мне 44 года, гражданин РК. Врач по образованию. В детстве была выставлена беcсрочная инвалидность 2-й степени по зрению, с диагнозом «Миопия высокой степени». С тех пор прошло много лет, наука шагнула далеко вперед. Я исправил зрение, сделал лазерную коррекцию. Никаких проблем с глазами не имею, очки не ношу. Работаю вахтовым методом, в нефтедобывающем предприятии. И вот недавно моя справка об инвалидности стала камнем преткновения для моего работодателя. Дело в том, что в отделе кадров мне принудительно установили сокращенный режим работы в количестве 36 ч в неделю. Это нереально при вахтовом методе работы, где предусмотрен 78-ми часовой недельный график. Заработная плата в нашей компании зависит от количества отработанных часов. Соответственно, моя заработная плата уменьшается более чем в два раза! Я пытался снять инвалидность. Проходил различные экспертизы, МСЭК и ВКК. Прошел множество дорогостоящих исследований в НИИ Глазных Болезней, которые подтвердили, что со зрением у меня все в порядке. В нашей компании есть своя клиника, где также подтвердили, что у меня нет проблем со зрением. В заключение МСЭК написали, что противопоказаний нет, можно работать полный рабочий день. На ВКК добавили, что могу работать сверхурочно, в ночные смены. Однако, снять инвалидность на МСЭК отказались, сославшись на то, что инвалидность была выставлена беcсрочно и обратной силы закон не имеет, хотя и согласны, что сейчас я здоров, написав в заключении, что рекомендуют работать полный рабочий день. Я предоставил все подтверждающие документы от МСЭК и ВКК и медицинские заключения от НИИ Глазных болезней в отдел кадров своей компании. Однако, там их не приняли, сославшись на то, что Трудовой кодекс РК главнее, а в нем черным по белому написано, что инвалид 2-й группы должен работать 36 часов в неделю и не часом более. Сейчас, по факту, я не имею проблем со здоровьем и зрением, но имею «бумажку», в которой написано, что я инвалид и мне принудительно ставят сокращенный рабочий график, ссылаясь на Трудовой Кодекс РК. Я не могу снять инвалидность, которая превратилась в настоящее клеймо для меня, словно судимость. Хочу и могу работать в полную силу, но мне не позволяют это делать. Очень хочу отказаться от своих льгот, но мне их навязывают принудительно. Я вынужден идти на финансовые потери, при этом чувствую настоящую дискриминацию по отношению к себе, как бы глупо это не звучало. Я единственный кормилец в семье. У меня двое малолетних детей и неработающая жена. Подскажите, может ли мой работодатель, в качестве исключения, приняв во внимание все вышеперечисленные факторы, не навязывать мне льготы принудительно и оставить для меня полноценный рабочий график, с полной оплатой труда? Ведь это мои личные льготы и я праве от них отказаться. Я здоровый человек, могу работать без ограничений, но «бумажка» не позволяет мне этого сделать. Хочу убрать инвалидность, но не могу. Результаты всех медицинских исследований, заключения МСЭК и ВКК у меня на руках.

Евгений, Алматы
31 августа в 10:41
Вопрос: №2428
Категория: Трудовое право
Ответы юристов (1)

Похожие вопросы