Законно ли работадатель собирает биометрические данные сотрудников

Здравствуйте. Я работаю в университете (негосударственном). С этого года руководство решило контролировать приход-уход всех сотрудников и студентов посредством отпечатков пальцев (ладони). Пожалуйста подскажите насколько это законно со стороны руководства ВУЗа? И имею ли я право отказать в доступе к моим биометрическим данным согласно Закона о защите персональных данных. Для учета прихода и ухода я согласен на использование ID карты, но руководство в устной форме сказало если я не согласен сдать свои биометрические данные могу увольняться по собственному желанию. Как я смогу отстоять свои права?

Бахриддин, Шымкент
24 января в 09:57
Вопрос: №14589
Категория: Трудовое право
Ответы юристов (0)

Похожие вопросы