Сокращение с гос.предприятия при слиянии

Добрый вечер! 1.Какие выплаты положены сокращенным при увольнении? 2.Если человеку не позволили пойти в отпуск ,то при сокращении он теряет пособие на оздоровление? 3. Должна ли на уведомлении стоять дата? 4.Нужно ли уведомленному о сокращении отрабатывать весь месяц перед сокращением или находится на рабочем месте необязательно? 5. Кто из работников при слиянии трех гос. учреждений имеет право оставаться на своей должности? Где-нибудь есть критерии, приказ, а может быть закон по которому сотрудников выбирают на ту или иную должность? Например, руководящие должности согласовываются согласно Закону о гос.имуществе в вышестоящих организациях. Вопрос еще один - имеет ли право руководитель, без согласования с Управлением Здравоохранения ,в данном случае, назначать из трех руководителей одного на своё усмотрение? Заранее ,спасибо!

Антонина, Тараз
3 мартa в 21:02
Вопрос: №5855
Категория: Гражданское право
Ответы юристов (0)

Похожие вопросы