Виды конфликта, цели и мотивы

Генеральный директор невзлюбил сотрудника за то, что он слишком быстро продвигался по карьерной лестнице. Буквально за несколько месяцев специалист вырос со стажера до руководителя отдела. Перспективный сотрудник решил уйти, ведь спорить с вышестоящим руководством бессмысленно, а работать в компании ему было некомфортно.

Амар Рысыкович, Жамбылская область
21 октября в 20:37
Вопрос: №8753
Ответы юристов (0)

Похожие вопросы